Más de 50 jóvenes colaboradores participaron en un bootcamp para reforzar sus habilidades de liderazgo. La propuesta para los Global Trainees (antes Jóvenes Profesionales) de Argentina y Uruguay de Ternium y de Exiros inició con actividades lúdicas realizadas en la Escuela de Negocios del IAE - Universidad Austral. A través de distintos retos, desarrollaron valores, competencias y habilidades con el fin de potenciar el liderazgo transformador en ellos. El bootcamp tuvo una duración de dos días, continuando en Canning y en el convention center.
Foto grupal durante la visita a la planta de Ternium en Canning
En la Planta de Canning conocieron el proceso de producción, durante una visita, en la que diferentes líderes conversaron con ellos. Las agenda continuó con una charla en el Convention Center junto a Silvia Pieretti, Vicepresident Global Talent Management y a Santiago Lozano, Human Resources Senior Director. El espacio de diálogo concluyó con la participación de Martín Berardi, Presidente Ejecutivo de Ternium Argentina, quien se refirió brevemente al contexto internacional y a la situación de la compañía en particular. Berardi les contó sobre su trayectoria profesional en el grupo techint y su historia familiar, lo que interesó particularmente al público, que valoró tanto la posibilidad de intercambiar con los directivos como el espacio para las preguntas.
El programa de Global Trainee, antes llamado Jóvenes Profesionales, busca formar y acompañar a los jóvenes que ingresan a la compañía, para que puedan desarrollar todo su potencial.
El bootcamp incluyó actividades de Teambuilding en el IAE
La primera impresión es la que cuenta
Lucía Menestrini está terminando las últimas materias de Ingeniería Electrónica en la Universidad Nacional de Rosario y trabaja en Mantenimiento de Laminación en Caliente, en Planta General Savio. Sobre el bootcamp, resumió: “La actividad de Teambuilding en el IAE me permitió reflexionar sobre cómo afrontamos las tareas que realizamos a diario, sobre el trabajo en equipo, la importancia de la buena comunicación y la confianza con mis pares. Es muy productivo conocer otros procesos posteriores a los que elaboramos en planta General Savio y así dimensionar el camino que sigue el producto. La charla con Martín Berardi fue una experiencia muy nutritiva, primero porque nos brindó un panorama general de la situación actual de la empresa, y segundo por la experiencia que compartió, tanto por lo profesional como lo personal. Creo que este último aspecto es el desafío más importante que me llevo de todo el bootcamp, poder establecer un buen balance entre la vida laboral y profesional”.
Por su parte, Francisco Bonomi, Ingeniero Industrial graduado en el ITBA que trabaja en el área de Rentabilidad Comercial en la Gerencia de Planeamiento, resaltó: “Para mí lo más valioso fue conocer a personas que son parte de Ternium y de Exiros y que cumplen funciones en distintas áreas. En sede estamos lejos de las instalaciones productivas así que conocer a quienes trabajan en las plantas me permitió entender mejor de qué se trata el proceso: sus complejidades y desafíos diarios. La actividad me mostró lo importante que es contar con una diversidad de roles en la empresa, trabajando para un objetivo común, donde la comunicación y la coordinación son elementos esenciales.
Agustín Yakowitz, Ingeniero Industrial graduado en la UTN, trabaja en el área de Industrial Planning, y sumó: “La actividad fue muy enriquecedora y a la vez, una fuente de motivación importante de cara a lo que viene. Me convocó mucho el encuentro con mis colegas de distintas áreas, interactuar con ellos en el team building y también compartir la visión en primera línea con los directivos”.
Parte del recorrido por las instalaciones productivas de Canning.