196 estudiantes comenzaron en enero las Prácticas Educativas de Verano (PEV) 2025, con un evento inaugural que coincidió con la celebración del cuadragésimo aniversario de este programa, destinado a fomentar el desarrollo profesional y abrir puertas a jóvenes talentos de Argentina y Uruguay.
El Grupo Techint considera a la educación y el desarrollo profesional como pilares fundamentales. Desde sus inicios, los programas de Jóvenes Profesionales (JP) y las Prácticas Educativas de Verano (PEV) han impulsado el crecimiento de profesionales para convertirse en líderes. Los participantes tienen la oportunidad de capacitarse de manera constante, rotar por distintas áreas y formar parte de equipos multiculturales que trabajan en proyectos desafiantes de impacto global.
Oscar Scarpari, quien ingresó al programa PEV en 1997 y se desarrolló en distintos puestos de la compañía hasta llegar a su cargo actual de CEO de Techint E&C, señaló que: “al iniciar este recorrido, no imaginé lo que podía llegar a lograr. A lo largo de 27 años, tuve la oportunidad de participar en proyectos complejos en Argentina, México, Brasil, Canadá, Chile y Perú. Es un camino lleno de aprendizajes y crecimiento, y a todos lo que van a comenzar las PEV les deseo que estas sean el punto de inicio de una carrera llena de desafíos y aventuras”.
Una introducción al Grupo Techint
Las PEVs se realizan cada año con estudiantes de Argentina y Uruguay que ansían dar sus primeros pasos en el mundo empresarial. Durante tres meses, trabajan mano a mano con un tutor que los orienta y acompaña mientras se desempeñan en proyectos específicos de gran relevancia para la industria.
Los jóvenes que participan son estudiantes universitarios que cuentan con más del 50% de la carrera aprobada o que se graduaron recientemente en disciplinas como Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electricista, Electrónica, Electromecánica, Química, Materiales, Petróleo o Sistemas, Contaduría, Recursos Humanos, Comunicación y Administración.
Este compromiso con el desarrollo profesional también se extiende a la promoción de la diversidad y la inclusión. El Grupo Techint trabaja activamente para garantizar un balance de género en todos los niveles, entendiendo que la diversidad es un motor clave para la innovación y el éxito organizacional. En 2024, el 44% de los ingresos en las PEV fueron mujeres y el 56% hombres, con un porcentaje de mujeres que viene creciendo año a año.
El comienzo de una carrera
Quienes comenzaron este enero de 2025, pasaron por un exhaustivo proceso de selección. Para acercarse a ellos, la organización realizó una gira por 9 provincias argentinas bajo el lema “40 años escribiendo historias”. En ella, especialistas de diversas empresas del Grupo Techint explicaron a los estudiantes en qué consiste el programa y los invitaron a inscribirse para participar.
Esta edición de las PEVs dio la bienvenida a 196 estudiantes, siendo 192 de Argentina y 4 de Uruguay. Como parte del esfuerzo por lograr un mejor equilibrio de género, se logró que el 49% de los participantes fueran mujeres. La distribución de los estudiantes por empresa fue:
- Tenaris: 44 Ingresos.
- Ternium: 60 Ingresos.
- Tecpetrol: 48 ingresos.
- Techint E&C: 37 Ingresos.
- Organismos Centrales: 7 Ingresos.
El evento inaugural tuvo lugar el 6 de enero en el Training & Convention Center de Buenos Aires. Por la mañana, participaron en la inducción quienes harán sus prácticas en Ternium y Tecpetrol, y por la tarde aquellos que estarán en Tenaris, Techint E&C y Organismos Centrales.
El encuentro comenzó con una presentación general del Grupo Techint, que incluyó un repaso de los hitos más importantes de la historia de la compañía. A su vez, se organizó una dinámica de juego enfocada en averiguar cuánto sabían los participantes sobre la organización.
A continuación, integrantes del Grupo explicaron a estudiantes qué estarán realizando en los meses de la PEV y qué se espera de ellos. A su vez, les detallaron cuál es el perfil profesional de la organización y cuáles son los valores que están en su ADN. También repasaron el proceso de performance y cómo será su evaluación de desempeño, su plan de trabajo y el concepto de los objetivos SMART.
Para finalizar, varios jóvenes ex PEV presentaron el panel “Buenas prácticas que me permitan potenciar mi experiencia”, donde contaron sus experiencias en los tres meses de programa y ofrecieron consejos a los nuevos ingresantes.
Voces de nuestro futuro
Gino Montani, estudiante de Ingeniería Mecánica de la Universidad Nacional del Sur de Bahía Blanca, comenzó su PEV en FerroExpreso Pampeano de Techint E&C. Se inscribió al programa con la expectativa de aprender, crecer y dar los primeros pasos de su carrera profesional. “Me motivó mucho que las empresas del Grupo Techint participan en muchos sectores de la industria y diferentes etapas de los procesos. Eso me da la posibilidad de ver distintas alternativas dentro de una misma organización”, explicó.
Por su parte, Lucía Miller, estudiante de Ingeniería Industrial de Tucumán, comentó que tenía ganas hace tiempo de realizar las PEVs al escuchar comentarios de jóvenes que también participaron y por la reputación del Grupo Techint y Tenaris en particular. “También quería adaptarme a una organización de estas características y estar en áreas que no conozco. Fui asignada a Calidad y espero desarrollarme mucho en estos tres meses”, recalcó.
También Agustín Quaglia, estudiante de Ingeniería Mecánica del Instituto Tecnológico de Buenos Aires, explicó que estaba buscando tener una experiencia laboral y le pareció que el Grupo Techint, y Techint E&C en particular, era un buen lugar para comenzar. “Algunos compañeros participaron y les gustó la experiencia, así que consideré que también sería una buena oportunidad para mí”, agregó.
Al finalizar el evento, Celeste Chavarría, estudiante de Ingeniería en Petróleo en la Universidad Nacional de Cuyo, comentó que se alegró mucho cuando fue seleccionada para la PEV de Tecpetrol. “Fui asignada a Neuquén, a la parte de Operaciones de los Bastos, y realmente tengo expectativas muy altas”, destacó.
Bianca Wagner, Estudiante de Ingeniería Civil en la Universidad Nacional de Córdoba, ingresó a Tecpetrol donde espera “aprender de grandes profesionales y entrar en un campo en el que no tengo tanto conocimiento. Estoy lista para crecer”.
Francisco Concetti, estudiante de Ingeniería Electrónica en la Universidad Nacional del Sur de Bahía Blanca, coincidió en su interés por tener una experiencia enriquecedora para su vida profesional. Él estará en Ternium y manifestó su gran entusiasmo por comenzar la práctica.
Por su parte, Pilar Izarriaga estudia Relaciones Laborales en la Universidad Nacional de La Matanza e ingresó al área de Atracción de Talentos de Recursos Humanos en Organismos Centrales. “Mis expectativas son crecer como profesional y aprender todo lo que me puedan enseñar”, afirmó.
Octavio Abal, egresado de Psicología Social en la Escuela de Psicología Social del Sur y que actualmente transita audiovisual en Universidad del Siglo XXI, también busca sumar experiencia, específicamente dentro de empresas multinacionales.
Micaela Grifman, que está a punto de recibirse de Ingeniera Industrial en la Univerisdad Tecnológica Nacional Regional Buenos Aires, se sintió motivada porque quería hacer sus prácticas en una compañía como Tenaris. “Algunos compañeros pasaron por el Grupo y me contaron que la experiencia estaba muy buena, especialmente por su contenido técnico”, comentó.
Gabriela Sol Salazar, que se graduó recientemente de Ingeniera Electrónica en la Universidad Nacional del Sur, va a participar en el área de automatización de Ternium con la expectativa de aprender. Al terminar la inducción al PEV, recalcó que “mi primera impresión del Grupo Techint es muy positiva. La charla fue muy distendida y se nota que todos están muy comprometidos y felices con su entorno laboral. Esta va a ser una gran oportunidad”.
Con 40 años de historia, las PEV continúan marcando el inicio de carreras profesionales llenas de desafíos y aprendizajes para miles de jóvenes. Este programa no solo ha sido una plataforma de formación para futuros líderes, sino también un espacio donde se fomentan valores como la diversidad, la inclusión y el trabajo en equipo.
En este 2025, el entusiasmo de los nuevos ingresantes reafirma el compromiso del Grupo Techint con el desarrollo del talento joven en la región, renovando año a año la misión de formar a los profesionales que escribirán los próximss capítulos de la industria.